Bewerbungstipps
Hast Du Fragen zu den Unterlagen, die Du für die Bewerbung benötigst, oder zum Bewerbungsgespräch? Dann bist Du hier richtig.
Tipps zur Bewerbung
Eine Bewerbung zu schreiben, fällt nicht jedem leicht. Wir geben Dir hier Tipps, worauf es bei Deiner Bewerbung ankommt und beantworten die häufigsten Fragen.
Motivationsschreiben
Im Motivationsschreiben möchten wir neben Deinen Erfolgen, Leistungen und Erfahrungen auch Deine Persönlichkeit und Motivation kennenlernen. Wir möchten wissen, was Dich antreibt und wie Du unser Unternehmen nachhaltig voranbringen kannst.
Floskeln und aus dem Internet kopierte Sätze bringen weder Dich noch uns weiter – wir wollen Dich und Deine individuelle Denkweise kennenlernen.
Lebenslauf
Dein Lebenslauf gibt uns einen schnellen und strukturierten Überblick zu Deinem Werdegang und sollte so gestaltet sein, dass das Wesentliche und Wichtige sofort ins Auge fällt. Wichtige Informationen sind zum Beispiel Deine persönlichen Daten, Deine Ausbildung, Deine Berufserfahrung und Deine Qualifikationen.
Zeugnisse & Zertifikate
Zeugnisse und Zertifikate sind Nachweise für erworbene Abschlüsse, Erfahrungen und Kenntnisse. Deshalb ist es wichtig, dass wir Deine aktuellen Zeugnisse und Zertifikate digitalisiert erhalten.
Der Bewerbungsprozess
Während der gemeinsamen Kennenlernphase – dem Bewerbungsprozess – gilt unser Interesse v.a. dem Menschen „hinter“ dem Lebenslauf und Zeugnissen. Die beruflichen Erfahrungen sind aus unserer Sicht ebenso wichtig wie die individuelle Motivation, Lernbereitschaft und persönliche Haltung. So finden wir Menschen, die gut in unser Team, zum Unternehmen und auch zur Stelle passen.
Das Vorstellungsgespräch
Ein bisschen Aufregung vor dem Vorstellungsgespräch ist ganz normal. Wir möchten Dir aber mögliche Sorgen rund um das Vorstellungsgespräch nehmen. Im Kennenlerngespräch kommt es nicht darauf an, ob Du die gestellten Fragen richtig oder falsch beantwortest. Sei vor allem authentisch, denn wir möchten den Menschen „hinter“ der Bewerbung kennenlernen. Während des Gesprächs möchten wir zum einen herausfinden, wie gut Du in unser Team passt und wo Deine individuellen Stärken liegen. Zum anderen möchten wir Dir die Möglichkeit geben, uns und das Unternehmen kennenzulernen, um herauszufinden, wie gut wir und die compact Kältetechnik zu Dir und Deinem weiteren beruflichen Werdegang passen könnten.
Unsere Leiterin Personal & Marketing Annett Gregor hat noch mehr Tipps für Dich und weiß, worauf es im Gespräch ankommt:
- Erzähle von Dir und Deinen Erfahrungen – Mach Dir bewusst, was Deine Stärken sind. Verwende für die Darstellung Deiner Erfahrungen und Stärken am besten „Ich-Botschaften“ (nicht die dritte Person „man“…).
- Stelle auch gerne Deinen eigenen Anteil an den Arbeitsaufgaben z.B. im Team heraus.
- Lass Dich auf das gemeinsame Gespräch ein und nutze die Chance, in einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre auch etwas über Dein Gegenüber zu erfahren.
FAQ – Alles rund um Deine Bewerbung
Du hast noch Fragen zu unserem Bewerbungsprozess? Finde hier deine Antworten.
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Für alle Fragen rund um den Einstieg bei compact Kältetechnik steht Dir unser Personal-Team zur Verfügung und informiert Dich gern über unsere Stellenangebote und den aktuellen Stand Deiner Bewerbung.
Annett Gregor
Leiterin Personal & Marketing
Telefon: +49 351 20797-259
Saskia Anders
Personalassistenz
Telefon: +49 351 20797-260
Kontakt
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